職場環境
ここでなら、心地よく働ける
JTeckは、従業員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
健康経営優良法人企業
ジェイテックでは「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定を２０２１年度より受けております。 健康経営とは簡単にいうと従業員の健康を経営的視点から考え、戦略的に実施することをいいます。 企業の利益追求と働く人の心身の健康維持を両立することが、従業員個人の生活の質の向上のみならず、企業活力を高めることにつながると考えています。企業と従業員がお互いに“Win-Win”の関係を実現するため、そして何よりも全員に健康で長く働いてもらうために実施しております。
ワーク・ライフ・バランス認定企業
ワークライフバランスとは、仕事と生活が調和したライフスタイルのことです。弊社は、社員一人一人に寄り添い、働きやすい環境を構築できるように取組みを行なってまいりました。その中で、女性の育児休業取得および復帰率の100％や業務効率化の研修会実施等が京都府に認められ、令和3年12月1日にワーク・ライフ・バランス認証企業に登録いただくことができました。
ストレスフリーな環境のために年に3回 コンディションチェックを行っています。
「コンディションチェック」とは...
従業員の心身の状態や組織の状況をより深く把握するための組織診断ツールです。
設問を通じて、従業員の心身の状態、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、ハラスメント、離職リスクなど、
多岐にわたる項目を網羅的に分析し、その後の改善を支援します。
定期的に従業員の負担状況を細かくチェックすることで、ストレスの少ない環境を維持しています。
休暇
平均年間休日108日
特別休暇多数年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇...etc,
充実の年次有給休暇入社6ヶ月後に10日/1年半で11日/2年半で12日/以降毎年2日プラス/6年半でMAX20日
有給推進日導入
福利厚生
各種保険完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- ...etc,
諸手当
- 通勤手当
- 残業手当
- 役職手当
- 資格取得手当
- ...etc,
401k
将来の資産づくりを支援するため、確定拠出年金制度を導入しています。